
【2026年最新】
退職代行 おすすめ業者TOP5
退職代行 おすすめ業者TOP5
総合評価
サポート・口コミ
![]() |
![]() |
![]() |
|
★★★★★
5.0点
|
★★★★★
4.7点
|
★★★★★
4.5点
|
|
料金(税込)
◎
正社員22,000円 |
料金(税込)
○
27,000円〜 |
料金(税込)
○
24,000円 |
|
運営元
○
民間+弁護士監修 |
運営元
◎
弁護士監修+労組連携 |
運営元
○
民間(株式会社25H) |
|
後払い
○
あと払い対応 |
後払い
○
現金後払い可 |
後払い
◎
完全後払い制 |
|
対応スピード
◎
最短30分・当日朝OK |
対応スピード
◎
24時間365日受付 |
対応スピード
◎
最短10分 |
|
特徴
正社員22,000円、当日朝でも最短30分対応
|
特徴
弁護士監修×労組連携で交渉も頼める
|
特徴
退職成立後に支払う完全後払い制
|
| 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
我慢して働き続ける、その毎日は必要ですか?
✔ こんな状態なら、もう十分がんばっています
- 日曜の夜になると憂うつで、朝は体が動かない
- 「人手不足だから」と退職を先延ばしにされている
- 退職を切り出す場面を想像するだけで胃が痛い
- 有給が残っているのに使わせてもらえない
① 退職は「会社の許可制」ではなく、あなたの権利です
民法627条では、退職の意思を伝えてから2週間で雇用契約は終了すると定められています。会社が「認めない」「今は困る」と言っても、法律上、退職を止めることはできません。
② 問題は「言えない」こと。そこだけ任せられるのが退職代行
退職代行は、あなたの代わりに退職の意思を会社へ伝えるサービスです。依頼後は上司と直接話す必要がなく、多くのケースで依頼した日から出社せずに退職の手続きが進みます。
③ 費用は2万円前後。我慢を続けるコストと比べてください
相談は何度でも無料。あと払い対応や全額返金保証つきのサービスを選べば、金銭面のリスクを抑えて依頼できます。「辞めたいのに言えない」まま消耗する時間のほうが、ずっと高くつきます。
それでも不安な方へ
- 会社から電話が来ない?:「本人への連絡は控えてほしい」と業者から会社に伝えてもらえます。
- 家族に知られない?:原則、家族へ連絡がいくことはありません。心配な場合は事前に相談できます。
- 訴えられない?:退職代行の利用自体を理由に責任を問われる可能性は極めて低いとされています。
明日も我慢するか、今夜LINEで相談してみるか。
「上司に言い出せない」「引き止められて辞められない」——そんな悩みは退職代行サービスで解決できます。本ランキングでは料金・運営元(交渉可否)・後払い・対応スピード・返金保証の5つを基準に、人気の退職代行5社を比較しました。(※1)
今すぐ退職代行に相談すべき4つの理由
出社せずに
即日退職できる
即日退職できる
画像(横長 / 仮)
依頼したその日から出社不要になるケースが多く、上司と顔を合わせたり自分で電話したりする必要はありません。
会社への連絡を
すべて任せられる
すべて任せられる
画像(横長 / 仮)
退職の意思伝達や書類のやり取りを代行してもらえるため、強い引き止めやハラスメントがある職場でも自分で対応せずに済みます。
弁護士監修・労組連携で
安心して任せられる
安心して任せられる
画像(横長 / 仮)
弁護士監修や労働組合連携のサービスなら、有給消化などの希望も適切なかたちで会社に伝えられます。
後払い・返金保証で
金銭リスクが小さい
金銭リスクが小さい
画像(横長 / 仮)
退職できなければ全額返金、退職成立後に支払う完全後払いなど、費用面の不安を抑えて依頼できる仕組みが整っています。
ランキング詳細
退職代行辞スル サービス画像
正社員22,000円・当日朝の連絡でも最短30分で動く退職代行
おすすめポイント
- 正社員22,000円・バイト18,000円の明朗価格。追加料金は一切なし
- 24時間LINE受付。当日朝の駆け込みでも即日退職に対応
- あと払い対応+退職できなければ全額返金保証
| 料金(税込) | 22,000円(正社員)/18,000円(パート・バイト) |
|---|---|
| 運営元 | 民間企業(株式会社シーズ・弁護士監修) |
| 返金保証 | 全額返金保証あり |
| 後払い | あと払い対応(クレカ・PayPay等も可) |
| 相談受付 | LINE・電話 24時間受付 |
利用者の口コミ
← スワイプで他の口コミ →
★4.8「夜の申込みで翌朝に退職できました」夜11時過ぎに申し込み、翌朝9時には会社への連絡まで完了。スピード感に驚きました。
★4.5「電話したその日に辞められた」当日朝の相談でも即日で対応してもらえ、会社と直接やり取りせずに退職できました。
★4.7「退職後の書類まで対応してもらえた」離職票や源泉徴収票など、辞めたあとに必要な書類の手配までフォローしてもらえました。
退職代行Jobs サービス画像
弁護士監修×労働組合連携。相談実績6万人超の定番退職代行
おすすめポイント
- 顧問弁護士監修。労組同時加入(+2,000円)で有給などの交渉も依頼できる
- 現金後払いOK・退職できなければ全額返金保証
- 転職・引越し・給付金まで退職後のサポートが充実
| 料金(税込) | 27,000円(労組加入の安心パックは29,000円) |
|---|---|
| 運営元 | 民間企業(弁護士監修・労働組合連携) |
| 返金保証 | 全額返金保証あり |
| 後払い | 現金後払い可(審査あり) |
| 相談受付 | LINE・電話・メール 24時間365日 |
利用者の口コミ
← スワイプで他の口コミ →
★4.9「有給もボーナスも受け取れました」有給が使えて本当にビックリ。賞与支給日に在職扱いとなり、ボーナスも受け取れました。
退職代行ヤメドキ サービス画像
退職が決まってから支払う「完全後払い制」の退職代行
おすすめポイント
- 支払いは退職日決定後でOK。「払ったのに辞められない」不安がない
- 24時間LINE相談・最短10分のスピード対応
- 3,972名の対応実績・退職率100%(2024年3月〜2026年4月)。退職後2ヶ月の無料サポート付き
| 料金(税込) | 24,000円 |
|---|---|
| 運営元 | 民間企業(株式会社25H) |
| 返金保証 | なし(完全成果報酬型:退職できなければ支払い不要) |
| 後払い | 完全後払い制(退職日決定後7日以内) |
| 相談受付 | LINE・電話 24時間受付 |
利用者の口コミ
← スワイプで他の口コミ →
★4.8「有給を全部使って辞められました」36日分の有給を消化して退職。費用は最終給与を受け取ってから支払えたので安心でした。
★4.5「説明が丁寧でわかりやすかった」申込みはLINEで1分ほどで完了。貸与物の返却や有給消化の扱いまで、一つずつ丁寧に説明してもらえました。
退職代行ヒトヤスミ サービス画像
一律22,000円(税込)・支払い方法が豊富な退職代行
おすすめポイント
- 一律22,000円(税込)・追加料金なしのシンプルな料金体系
- LINE・メールフォームで相談OK。即日対応・全国対応
- GMO後払い・キャリア決済など支払い方法が豊富。転職支援あり
| 料金(税込) | 一律22,000円(税込) |
|---|---|
| 運営元 | 民間企業(株式会社PULLBACK) |
| 返金保証 | なし |
| 後払い | あり(GMO後払い・コンビニ払い) |
| 相談受付 | LINE・メールフォーム(電話非対応) |
利用者の口コミ
← スワイプで他の口コミ →
★4.6「支払い方法が選べて助かりました」後払いを選べたので手持ちがなくても大丈夫でした。追加料金のない一律料金で安心でした。
★4.4「LINEだけですぐ対応してくれた」相談から退職までLINEで完結。即日で動いてもらえました。
★4.3「会社と話さずに辞められた」自分から会社に連絡することなく、退職の手続きが進みました。
退職代行オイトマ サービス画像
労働組合運営だから、有給消化の交渉まで任せられる退職代行
おすすめポイント
- 労働組合運営で会社への「交渉」が適法にできる
- 一律24,000円・相談回数無制限・24時間対応
- 退職できなければ全額返金保証
| 料金(税込) | 一律24,000円 |
|---|---|
| 運営元 | 労働組合(日本通信ユニオン) |
| 返金保証 | 全額返金保証あり |
| 後払い | 後払いオプションあり |
| 相談受付 | LINE・メール 24時間 |
利用者の口コミ
← スワイプで他の口コミ →
★4.7「相談した次の日に退職できました」料金も手頃で有給も消化でき、賞与支給日に在職扱いだったのでボーナスも受け取れました。
退職代行を使えば本当に辞められますか?
退職は民法で認められた労働者の権利で、原則2週間前の意思表示で退職できます。多くのサービスが全額返金保証を設けており、費用だけかかるリスクは抑えられます。
会社から本人や家族に連絡されませんか?
業者から会社へ「本人・家族への直接連絡は控えてほしい」と伝えるのが一般的です。心配な場合は申込み時に相談しておくと確実です。
有給消化や未払い給与の交渉もできますか?
会社と「交渉」できるのは労働組合運営のサービスか弁護士のみです。民間業者は希望を伝えるまでが範囲のため、交渉まで任せたい場合は労組運営・労組連携のサービスを選びましょう。
※1:掲載内容は2026年7月時点の各社公式サイト等の調査に基づきます。最新の料金・条件は必ず各社公式サイトでご確認ください。


